Αρχείο

Archive for 16 Απριλίου, 2013

Κλείσαμε ως «δημοκρατία». Μετά τους τραπεζίτες, ατιμώρητη και η δωροδοκία.

16 Απριλίου, 2013 Σχολιάστε

αρχείο λήψηςΧωρίς να το πάρει είδηση κανείς, στις 6 Μαρτίου ψηφίστηκε διάταξη, από τους αντιπροσώπους που στείλαμε στη Βουλή, έπειτα από πρόταση από την πλευρά της ΔΗΜΑΡ η οποία αναφέρει ότι «δεν συνιστά δωροδοκία η απλή υλική παροχή προς έκφραση ευγνωμοσύνης».

Την ίδια στιγμή που η συντριπτική πλειοψηφία του λαού στενάζει και εξαθλιώνεται, σε αντίθεση φυσικά με την κρατικοδίαιτη νομενκλατούρα που περνάει καλά και κερδίζει, την ίδια στιγμή η ηγεσία  αυτής της νομενκλατούρας, δηλαδή το σάπιο πολιτικό σύστημα που μας έφερε στο σημερινό χάλι, κάνει ό,τι μπορεί για να διασώσει τους επίορκους που έχουν δωροδοκηθεί, αλλά και αυτούς που θα δωροδοκηθούν στο μέλλον. Αν μη τι άλλο αυτή η διάταξη παραπέμπει (αν τύχει να προκύψει θέμα) σε πολυετείς δικαστικές διαδικασίες, προκειμένου να ερμηνεύονται κάθε φορά οι έννοιες «υλική παροχή» και «έκφραση ευγνωμοσύνης», κάτι που σημαίνει ότι δεν πρόκειται να απολυθεί ποτέ κανείς δημόσιος υπάλληλος που δωροδοκείται. 

Μετά από αυτή την ενέργεια αλλά και εκείνη της απαλλαγής των τραπεζιτών, που θρασύτατα το πολιτικό σύστημα μας τρίβει στα μούτρα και με δεδομένο ότι δεν κουνιέται φύλλο, αποδεικνύεται περίτρανα ότι έχουμε τελειώσει ως Έθνος, ως λαός αλλά και ως πολίτες. Η πάλαι ποτέ ελληνική «δημοκρατία» κατέβασε ρολά. Κλείσαμε.  

Πέτρος Χασάπης

http://olympia.gr/2013/04/15

Μανιτάκης: 180.000 αποχωρήσεις ως το 2015

16 Απριλίου, 2013 Σχολιάστε
Μανιτάκης: 180.000 αποχωρήσεις ως το 2015Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μιλώντας στο Economist σημείωσε ότι το αίτημα της ανανέωσης γίνεται ακόμη πιο επιτακτικό επειδή η ελληνική διοίκηση αντιμετωπίζει ένα τρομακτικό πρόβλημα: την τεράστια μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων τα τελευταία χρόνια.

Όπως είπε, συνολικά από το 2010 ως το 2015, οι αποχωρήσεις θα ξεπεράσουν τις 180.000, συνολικά.

Επίσης, αναφέρθηκε στο πετυχημένο, όπως είπε, μέτρο της κινητικότητας, που αποβλέπει στην ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού, εκτιμώντας ότι «ο μηχανισμός της κινητικότητας έχει στηθεί, έχει δώσει εξετάσεις και έχει πετύχει και 2.000 υπάλληλοι αορίστου χρόνου, παρά τις φοβερές αντιδράσεις, αντιστάσεις και καθυστερήσεις, έχουν μετακινηθεί μέσα σε τρεις μήνες».

Προσέθεσε δε ότι «με αυτό το αδιάψευστο δείγμα γραφής, με το υπάρχον κατά βάση νομοθετικό πλαίσιο, με ενισχυμένο και καλύτερα οργανωμένο διοικητικό μηχανισμό, σχεδιάζουμε τη μετακίνηση 25.000 υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2014. Στόχος φιλόδοξος, αλλά όχι ανέφικτος».

Σύμφωνα με τον κ. Μανιτάκη, «η κινητικότητα όμως αποκάλυψε και ένα άλλο μεγάλο κενό της ελληνικής διοίκησης: την παντελή έλλειψη πάγιας αξιολόγησης βάσει απόδοσης ή έστω βάσει αξιοκρατικής αποτίμησης προσόντων». Διαβάστε περισσότερα…

Αρέσει σε %d bloggers: